Карьера

Социальная сфера

Работникам предприятия гарантируется:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Трудоустройство с соблюдением Трудового кодекса РФ.
  • Ежегодно сотрудники получают бесплатные новогодние подарки
  • Женщины получают подарки в Международный женский день 8 Марта и предприятие организует поощрение многодетных матерей в День матери
  • Детям работников компании оказывается содействие в получении высшего и среднего профессионального образования. В рамках концерна заключены договора о сотрудничестве с ЧГУ, МАМИ и МГАУ г. Москвы, КАИ г. Казань.

Мотивационные проекты

Проект «Дети»:

  • Первоклассники. Компания помнит и о детях-первоклассниках. Для них проводится конкурс детского рисунка, ежегодно устраивают праздничные концерты и дарят подарки - наборы школьных канцелярских принадлежностей.
  • Медалисты. На предприятии отмечают и достижения выпускников, окончивших школу с золотой или серебряной медалью. Ежегодно в торжественной обстановке им вручают ценные подарки.

Проект «Золотые кадры» Данный проект разработали в 2002 году. Каждый лауреат проекта получает Диплом лауреата проекта, значок из драгоценного металла и денежное вознаграждение. Запись об этом достижении заносится в трудовую книжку, имена победителей конкурса попадают в корпоративную газету Концерна «Тракторные заводы».

Карьера в Компании

Одно из основных направлений кадровой политики - совершенствование системы мотивации работников через достойную оценку эффективного труда и личного вклада каждого из членов команды.

Кадровая политика предприятия направлена на постоянное повышение профессионального уровня сотрудников, на поддержание стабильной компетентной команды лояльных сотрудников,  способных обеспечить достижение стратегических целей Компании, на поощрение карьерного роста, на создание гибкой системы кадрового резерва и его подготовки, обеспечивающей быстрое проведение ротации и заполнение появляющихся должностей внутренними кандидатами.

ООО «МИКОНТ» обеспечивает своим сотрудникам конкурентоспособный уровень заработных плат и полный пакет социальных выплат. Мы индивидуально подходим к оценке каждого специалиста, соразмеряя степень его участия в реализации конкретных проектов и размер вознаграждения. Это открывает широкие перспективы для творческих и инициативных людей. Работая с иностранными партнерами, мы даем возможность нашим сотрудникам получения определенных навыков и компетенций.

Если вы считаете, что можете внести свой вклад в развитие нашей компании, и хотели бы работать у нас, вышлите ваше резюме по адресу: ov.belinova@tplants.com

Вакансии ООО «МИКОНТ»

п/п

Вакансия

Требования

Условия

1

Инженер-конструктор

Высшее техническое образование, навыки владения системой автоматизированного проектирования (САПР) (2D и 3D-проектирования); системой электронного документооборота конструкторской документации, должен знать методы проведения испытаний.

Необходим опыт проектирования узлов трансмиссии и гидравлики.

Работа по ТК РФ, заработная плата при собеседовании, перспектива роста, участие в корпоративных социально-направленных мероприятиях, поддержка активной молодежи

2

Инженер по испытаниям

Высшее техническое образование, опыт работы от 1 года. Должен знать методы проведения испытаний. конструкции землеройной техники, ГОСТ и ТР ТС. Желателен опыт работы в сфере машиностроения, в испытательных лабораториях или в сфере сертификационных испытаний. 

Работа по ТК РФ, заработная плата при собеседовании, перспектива роста, участие в корпоративных социально-направленных мероприятиях, поддержка активной молодежи

3

Слесарь механосборочных работ

Среднее специальное образование, опыт работы слесарем механосборочных работ. Должен знать конструкцию, принцип работы сложных машин, станков, агрегатов и аппаратов, правила заполнения паспортов на изготовляемые машины, правила чтения чертежей.

Работа по ТК РФ, заработная плата при собеседовании, перспектива роста, участие в корпоративных социально-направленных мероприятиях, поддержка активной молодежи

4

Слесарь - электромонтажник

Среднее специальное образование, опыт работы слесарем электромонтажником. Должен знать конструктивные особенности и принцип работы монтируемых электрических машин механизмов приборов и сложного оборудования в соответствии с техническими условиями, правила чтения чертежей.

Работа по ТК РФ, заработная плата при собеседовании, перспектива роста, участие в корпоративных социально-направленных мероприятиях, поддержка активной молодежи

5

Инженер-программист

Направление работы - разработка программного обеспечения систем управления тяжелой промышленной техники. Программирование контроллеров на базе STM32. Требования: - знание языка С/С++ - понимание ООП - начальные (поверхностные) знания в области схемотехники электронных устройств - непреодолимое желание совершенствоваться в области аппаратного программирования.

Работа по ТК РФ, заработная плата при собеседовании, перспектива роста, участие в корпоративных социально-направленных мероприятиях, поддержка активной молодежи

 

Форма обратной связи

Фамилия*:

Имя*:

Отчество:

Город проживания:

Образование:

Телефон*:


Формат: 79000000000

Интересуют ваканасии:

Интересует сотрудничество (экскурсии и т.п.):

Желательный формат файла резюме: .pdf, .doc, .docx
* обязательные поля